CCNL: Metalmeccanico Industria
Siamo alla ricerca di una figura trasversale a supporto della Direzione, con responsabilità sulle attività amministrative, economico-finanziarie e di controllo delle commesse. La risorsa presidierà inoltre tematiche di compliance, finanza agevolata, import/export e logistica, operando con autonomia e visione d’insieme.
Principali responsabilità
Amministrazione e gestione clienti
- Gestione delle operazioni ordinarie e straordinarie, con diretta interfaccia con la direzione aziendale
- Gestione diretta del ciclo attivo (fatture di vendita)
- Monitoraggio scadenziario clienti
- Gestione recupero crediti clienti
Controllo di gestione e commesse
- Gestione apertura e chiusura commesse con controllo del budget e dei costi
- Supporto alla Direzione per controllo e monitoraggio continuo dei costi di commessa, sia dei costi di acquisto che delle ore uomo impiegate nelle commesse rispetto ai budget di vendita
- Supporto alla Direzione per controllo e monitoraggio continuo dei processi interni
- Controllo costi e chiusura delle non conformità
Compliance e sicurezza
- Gestione adempimenti GDPR e Privacy
- Gestione sicurezza informatica NIS2
Finanza agevolata e rapporti con enti
- Gestione finanza agevolata
- Gestione bandi
- Pratiche GSE
- Interfacciamento con enti per tematiche export/import
Requisiti e competenze necessari
- Diploma o laurea in ambito economico/amministrativo.
- Esperienza pregressa di almeno 5 anni in ruolo analogo.
- Buona conoscenza di amministrazione, ciclo attivo e controllo di gestione.
- Buona conoscenza di Excel e sistemi gestionali/ERP.
- Autonomia, precisione, capacità analitica e problem solving.
Requisiti e competenze desiderati
- Esperienza nel controllo costi e gestione delle commesse.
- Conoscenza di GDPR, NIS2, finanza agevolata e tematiche import/export.
Cosa offriamo
- Contratto a tempo determinato/indeterminato, full time.
- Opportunità di crescita professionale.
- Retribuzione commisurata all’esperienza.
- RAL (indicativa): 28-34K
La presente offerta di lavoro si intende rivolta ad entrambi i sessi, ai sensi della legislazione vigente (L. 903/77 e d.lgs. 198/2006 e s.m.i.)
CCNL: Metalmeccanico Industria
Per potenziare il nostro team di Project Manager siamo alla ricerca di un Ingegnere gestionale da far crescere assieme alle nostre figure Senior.
Principali responsabilità
- Gestione della commessa in qualità di Project Manager, dalla richiesta iniziale del cliente e definizione dell’esigenza, allo sviluppo della soluzione in collaborazione con gli uffici tecnico e produttivo, fino al collaudo finale.
- Gestione delle richieste e delle esigenze dei clienti, raccogliendo le informazioni necessarie per comprenderne necessità tecniche e applicative.
- Analisi delle specifiche tecniche e funzionali e individuazione, in collaborazione con l’ufficio tecnico, delle possibili soluzioni.
- Elaborazione di offerte tecnico-commerciali, contribuendo alla definizione di configurazioni, attività, tempi e costi.
- Raccolta e analisi dei dati necessari alla preventivazione, coordinandosi con ufficio tecnico, produzione e acquisti.
- Analisi dei costi e dei margini delle commesse, a supporto della definizione dei prezzi di vendita.
- Gestione dei contatti con clienti e potenziali clienti, fornendo un primo supporto tecnico e commerciale e mantenendo aggiornate le opportunità.
- Partecipazione a incontri con clienti, sopralluoghi, fiere ed eventi di settore, inizialmente con il supporto della Direzione e dell’ufficio tecnico.
- Monitoraggio delle offerte e delle opportunità commerciali, utilizzando il CRM o gli strumenti aziendali disponibili.
Requisiti e competenze richiesti
- Laurea in Ingegneria Gestionale, anche neolaureato/a.
- Buona capacità di analisi numerica e di elaborazione dei dati, con particolare attenzione a costi, tempi e marginalità.
- Buona conoscenza di Excel e dimestichezza con strumenti informatici e gestionali/CRM.
- Buona conoscenza della lingua inglese, almeno a livello B1/B2
- Disponibilità a trasferte e a interfacciarsi con clienti, anche in affiancamento nelle prime fasi.
Cosa offriamo
- Contratto a tempo determinato/apprendistato, full time.
- Retribuzione commisurata all’esperienza.
- RAL (indicativa): 22-28K
La presente offerta di lavoro si intende rivolta ad entrambi i sessi, ai sensi della legislazione vigente (L. 903/77 e d.lgs. 198/2006 e s.m.i.)
CCNL: Metalmeccanico Industria
Per potenziare il nostro team siamo alla ricerca di un magazziniere in grado di gestire i materiali in autonomia, con precisione ed organizzazione e di essere un riferimento affidabile per la produzione.
Principali responsabilità
- Ricevimento delle merci in ingresso, con controllo quantitativo e qualitativo e registrazione a gestionale;
- Identificazione, stoccaggio e corretta sistemazione di componentistica meccanica, elettrica, elettronica e pneumatica;
- Prelievo e preparazione dei materiali per la produzione e per le singole commesse, sulla base di distinte e liste di prelievo;
- Aggiornamento delle giacenze, inventari periodici e segnalazione di anomalie, differenze o carenze di materiale;
- Preparazione e imballaggio dei materiali destinati alle spedizioni;
- Ordine, pulizia e sicurezza delle aree di magazzino;
- Gestione delle priorità in base alle esigenze delle commesse, collaborando ogni giorno con Produzione, Acquisti e Ufficio Tecnico.
Requisiti e competenze necessari
- Conoscenza del pacchetto Office;
- Conoscenza di gestionali ERP (in azienda utilizziamo Mago4);
- Diploma di scuola secondaria superiore, preferibilmente in ambito tecnico, meccanico, elettrico/elettronico o logistico;
- Patentino per la conduzione del carrello elevatore in corso di validità;
- Preferibile formazione specifica in ambito logistico o di magazzino.
Cosa offriamo
- Contratto a tempo determinato/indeterminato, full time;
- Retribuzione commisurata all’esperienza;
- Affiancamento iniziale e formazione continua durante il rapporto di lavoro;
- RAL: 26-31K.
La presente offerta di lavoro si intende rivolta ad entrambi i sessi, ai sensi della legislazione vigente (L. 903/77 e d.lgs. 198/2006 e s.m.i.)
CCNL: Metalmeccanico Industria
Per il nostro Reparto Officina siamo alla ricerca di un meccanico senior con solida esperienza di montaggio, capace di leggere un assieme e trasformarlo in una macchina finita, lavorando in autonomia. La figura riporterà direttamente al Capo Officina, il quale organizza le attività e le priorità del reparto.
Principali responsabilità
- Assemblaggio e montaggio meccanico di macchine e impianti per l’automazione industriale, dai sottogruppi alla macchina completa;
- Lettura e interpretazione di disegni meccanici, assiemi e distinte base;
- Regolazioni, allineamenti e verifiche per garantire il corretto funzionamento dei gruppi montati;
- Individuazione e risoluzione dei problemi di montaggio, segnalando al Capo Officina eventuali criticità, non conformità o ritardi;
- Cura delle attrezzature e della propria area di lavoro, nel rispetto delle procedure di sicurezza;
- Supporto alle attività di collaudo, installazione e messa a punto delle macchine, anche presso i clienti.
Requisiti e competenze necessari
- Ottima lettura del disegno meccanico: assiemi, quote, tolleranze e distinte base;
- Solida conoscenza delle tecniche di montaggio e dei principali componenti meccanici: trasmissioni, riduttori, cuscinetti, guide lineari, organi di movimentazione;
- Utilizzo degli strumenti di misura e controllo (calibro, micrometro, comparatore);
- Precisione, autonomia, problem solving e attitudine al lavoro di squadra;
- Diploma tecnico in ambito meccanico, meccatronico o equivalente;
- Periodo trasferta da concordare: 100 – 160 gg/anno.
Requisiti e competenze desiderati
- Utilizzo di fresa, tornio e attrezzature d’officina per lavorazioni di aggiustaggio e piccole modifiche in fase di montaggio;
- Esperienza sul montaggio di macchine di pallettizzazione, trasporto, robotica e automazione industriale in genere.
Cosa offriamo
- L’azienda garantisce affiancamento iniziale e formazione tecnica continua durante il rapporto di lavoro;
- Inserimento con contratto a tempo determinato/indeterminato full time in un contesto solido e in forte espansione;
- RAL (indicativa): 30-39K.
La presente offerta di lavoro si intende rivolta ad entrambi i sessi, ai sensi della legislazione vigente (L. 903/77 e d.lgs. 198/2006 e s.m.i.)
CCNL: Metalmeccanico Industria
Per il potenziamento del nostro ufficio tecnico, siamo alla ricerca di un Progettista Elettrico con 2-5 anni di esperienza che desideri intraprendere un percorso di crescita professionale a medio termine.
Nella fase iniziale, il ruolo sarà dinamico e diviso equamente (50% ufficio e 50% operativo in officina): la risorsa lavorerà in affiancamento al Progettista Senior per sviluppare gli schemi, gestendo al contempo la cruciale interfaccia con il reparto elettrico di produzione. L’obiettivo condiviso, a fronte della crescita aziendale, è l’evoluzione della figura nel medio termine in un secondo Progettista Elettrico dedicato al 100% alle attività d’ufficio.
Principali responsabilità
- Progettazione (50%): Sviluppo, disegno e modifica degli schemi elettrici degli impianti di fine linea utilizzando il software SPAC Automazione;
- Interfaccia Produzione (50%): Coordinamento e allineamento costante tra l’ufficio tecnico e il reparto elettrico (cablatori/montatori);
- Definizione dettagli impiantistici: Supporto pratico nella scelta delle soluzioni di bordo macchina, definendo insieme alla produzione il passaggio dei cavi, la disposizione delle staffe e il posizionamento dei sensori;
- Configurazione e Test: Configurazione iniziale degli apparati base su piattaforma Siemens (inverter, azionamenti, centraline di sicurezza);
- Messa in servizio: Supporto operativo alla prima accensione del quadro elettrico e collaudo preliminare (test I/O).
Requisiti e competenze richiesti
- Diploma di Perito Elettrico/Elettronico o Laurea in Ingegneria Elettrica/Automazione;
- Esperienza pregressa compresa tra i 2 e i 5 anni in ruoli analoghi nel settore dell’automazione industriale o dei macchinari automatici;
- Ottima conoscenza del software SPAC Automazione;
- Familiarità con la componentistica e l’hardware Siemens;
- Grande voglia di imparare, proattività e attitudine al problem solving in officina;
- Ottime doti relazionali per interfacciarsi efficacemente con il personale di produzione.
Cosa offriamo
- Inserimento con contratto a tempo determinato/indeterminato full time in un contesto solido e in forte espansione;
- Un piano di crescita concreto;
- Affiancamento continuo con un progettista esperto e formazione interna;
- RAL (indicativa): 25-33K.
La presente offerta di lavoro si intende rivolta ad entrambi i sessi, ai sensi della legislazione vigente (L. 903/77 e d.lgs. 198/2006 e s.m.i.)
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Per rafforzare il nostro reparto Officina siamo alla ricerca di un Tecnico elettrico che abbia esperienza nel cablaggio di quadri e macchine e sappia portare avanti in autonomia la parte elettrica di una commessa.
Principali responsabilità
- Realizzazione e cablaggio di quadri elettrici secondo schemi e layout forniti dall’Ufficio Tecnico;
- Cablaggio a bordo macchina di sensori, motori, azionamenti e dispositivi di sicurezza;
- Verifiche elettriche e funzionali prima della spedizione, con ricerca e correzione delle anomalie;
- Segnalazione di modifiche ed errori sugli schemi, per mantenere aggiornata la documentazione di commessa;
- Supporto a collaudi, installazioni e messe in servizio presso i clienti.
Requisiti e competenze necessari
- Cablaggio e assemblaggio di quadri elettrici e componentistica a bordo macchina;
- Lettura autonoma di schemi elettrici, layout di quadro e documentazione tecnica;
- Conoscenza della componentistica elettrica ed elettromeccanica industriale;
- Uso degli strumenti di misura, verifiche elettriche e ricerca guasti;
- Precisione, autonomia e attitudine al lavoro di squadra;
- Diploma o qualifica professionale in ambito elettrico, elettrotecnico, elettronico o automazione;
- Almeno 3 anni di esperienza in aziende di automazione industriale, quadristica o impiantistica;
- Organizzazione del lavoro e rispetto delle tempistiche di commessa;
- È richiesta disponibilità a trasferte in Italia e all’estero, principalmente per installazioni e avviamenti presso i clienti per un periodo di 100 – 160 gg/anno.
Requisiti e competenze desiderati
- Formazione su sicurezza elettrica (PES/PAV) e sicurezza sul lavoro.
- Conoscenza di PLC, inverter e dispositivi di sicurezza.
Cosa offriamo
- Contratto a tempo determinato/indeterminato, full time.
- L’azienda garantisce affiancamento iniziale e formazione tecnica continua durante il rapporto di lavoro.
- Retribuzione commisurata all’esperienza, RAL (indicativa): 26-33K
La presente offerta di lavoro si intende rivolta ad entrambi i sessi, ai sensi della legislazione vigente (L. 903/77 e d.lgs. 198/2006 e s.m.i.)
CCNL: Metalmeccanico Industria
Per rafforzare il nostro reparto Installazione e Service siamo alla ricerca di un Tecnico specializzato nell’installazione, cablaggio e collaudo di impianti e macchine, che si occupi della messa in servizio presso la nostra sede e presso i clienti, oltre a garantire le attività di manutenzione e assistenza post-vendita.
Principali responsabilità
- Addetto reparto installazione, service, assistenza post-vendita
- Attività di messa in linea ed installazione impianti in sede e fuori sede
- Attività di cablaggio bordo macchina e collaudo in sede e fuori sede
- Attività di manutenzione programmata delle macchine installate presso i clienti
- Attività di pronto intervento presso i clienti
- L’attività di installazione impianti e/o assistenza fuori sede è concordata per un periodo massimo di 120 giorni all’anno (rientro a casa settimanale o quindicinale a discrezione dell’azienda, 2-3 volte all’anno periodi più estesi in funzione delle necessità)
Requisiti e competenze necessari
- Diploma o qualifica in ambito elettrico, elettrotecnico o meccatronico.
- Esperienza nel cablaggio elettrico bordo macchina, nell’installazione e nel collaudo di impianti industriali.
- Competenze nella ricerca guasti e nelle attività di manutenzione e assistenza tecnica su macchine e impianti.
- Disponibilità a trasferte presso i clienti, fino a 120 giorni all’anno, per attività di assistenza post-vendita.
- Autonomia operativa, capacità di problem solving e orientamento al cliente.
Cosa offriamo
- Contratto a tempo determinato/indeterminato, full time.
- L’azienda garantisce affiancamento iniziale e formazione tecnica continua durante il rapporto di lavoro.
- Retribuzione commisurata all’esperienza, RAL (indicativa): 28-35K
La presente offerta di lavoro si intende rivolta ad entrambi i sessi, ai sensi della legislazione vigente (L. 903/77 e d.lgs. 198/2006 e s.m.i.)
Per il potenziamento del nostro ufficio tecnico, siamo alla ricerca di un Progettista Elettrico con 2-5 anni di esperienza che desideri intraprendere un percorso di crescita professionale a medio termine.
Nella fase iniziale, il ruolo sarà dinamico e diviso equamente (50% ufficio e 50% operativo in officina): la risorsa lavorerà in affiancamento al Progettista Senior per sviluppare gli schemi, gestendo al contempo la cruciale interfaccia con il reparto elettrico di produzione.
L’obiettivo condiviso, a fronte della crescita aziendale, è l’evoluzione della figura nel medio termine in un secondo Progettista Elettrico dedicato al 100% alle attività d’ufficio.
Principali responsabilità
- Progettazione (50%): Sviluppo, disegno e modifica degli schemi elettrici degli impianti di fine linea utilizzando il software SPAC Automazione.
- Interfaccia Produzione (50%): Coordinamento e allineamento costante tra l’ufficio tecnico e il reparto elettrico (cablatori/montatori).
- Definizione dettagli impiantistici: Supporto pratico nella scelta delle soluzioni di bordo macchina, definendo insieme alla produzione il passaggio dei cavi, la disposizione delle staffe e il posizionamento dei sensori.
- Configurazione e Test: Configurazione iniziale degli apparati base su piattaforma Siemens (inverter, azionamenti, centraline di sicurezza).
- Messa in servizio: Supporto operativo alla prima accensione del quadro elettrico e collaudo preliminare (test I/O).
Requisiti richiesti
- Diploma di Perito Elettrico/Elettronico o Laurea in Ingegneria Elettrica/Automazione.
- Esperienza pregressa compresa tra i 2 e i 5 anni in ruoli analoghi nel settore dell’automazione industriale o dei macchinari automatici.
- Ottima conoscenza del software SPAC Automazione.
- Familiarità con la componentistica e l’hardware Siemens.
- Grande voglia di imparare, proattività e attitudine al problem solving in officina.
- Ottime doti relazionali per interfacciarsi efficacemente con il personale di produzione.
Cosa offriamo
- Inserimento con contratto a tempo indeterminato in un contesto solido e in forte espansione.
- Un piano di crescita concreto volto a far diventare la risorsa, nel medio termine, il secondo progettista elettrico aziendale a tempo pieno (100% ufficio).
- Affiancamento continuo con un progettista esperto e formazione interna.
- RAL (indicativa): 23-35K
L’offerta di lavoro si intende rivolta ad entrambi i sensi ai sensi della legislazione vigente (L.903/77).
Per il potenziamento del nostro ufficio tecnico, siamo alla ricerca di un Progettista Elettrico con 2-5 anni di esperienza che desideri intraprendere un percorso di crescita professionale a medio termine.
Nella fase iniziale, il ruolo sarà dinamico e diviso equamente (50% ufficio e 50% operativo in officina): la risorsa lavorerà in affiancamento al Progettista Senior per sviluppare gli schemi, gestendo al contempo la cruciale interfaccia con il reparto elettrico di produzione.
L’obiettivo condiviso, a fronte della crescita aziendale, è l’evoluzione della figura nel medio termine in un secondo Progettista Elettrico dedicato al 100% alle attività d’ufficio.
Principali responsabilità
- Progettazione (50%): Sviluppo, disegno e modifica degli schemi elettrici degli impianti di fine linea utilizzando il software SPAC Automazione.
- Interfaccia Produzione (50%): Coordinamento e allineamento costante tra l’ufficio tecnico e il reparto elettrico (cablatori/montatori).
- Definizione dettagli impiantistici: Supporto pratico nella scelta delle soluzioni di bordo macchina, definendo insieme alla produzione il passaggio dei cavi, la disposizione delle staffe e il posizionamento dei sensori.
- Configurazione e Test: Configurazione iniziale degli apparati base su piattaforma Siemens (inverter, azionamenti, centraline di sicurezza).
- Messa in servizio: Supporto operativo alla prima accensione del quadro elettrico e collaudo preliminare (test I/O).
Requisiti richiesti
- Diploma di Perito Elettrico/Elettronico o Laurea in Ingegneria Elettrica/Automazione.
- Esperienza pregressa compresa tra i 2 e i 5 anni in ruoli analoghi nel settore dell’automazione industriale o dei macchinari automatici.
- Ottima conoscenza del software SPAC Automazione.
- Familiarità con la componentistica e l’hardware Siemens.
- Grande voglia di imparare, proattività e attitudine al problem solving in officina.
- Ottime doti relazionali per interfacciarsi efficacemente con il personale di produzione.
Cosa offriamo
- Inserimento con contratto a tempo indeterminato in un contesto solido e in forte espansione.
- Un piano di crescita concreto volto a far diventare la risorsa, nel medio termine, il secondo progettista elettrico aziendale a tempo pieno (100% ufficio).
- Affiancamento continuo con un progettista esperto e formazione interna.
- RAL (indicativa): 23-35K
L’offerta di lavoro si intende rivolta ad entrambi i sensi ai sensi della legislazione vigente (L.903/77).
Tempo Indeterminato – 40 Ore – RAL €35k
La risorsa si occuperà dell’installazione, collaudo e manutenzione di impianti automatizzati. Collaborerà con il reparto tecnico per garantire efficienza, sicurezza e continuità produttiva nei sistemi industriali.
Apprendistato – 36 Ore – RAL €20k
La risorsa si occuperà del disegno e sviluppo di schemi elettrici per impianti e macchinari automatizzati. Lavorerà in sinergia con il team di ingegneria per tradurre le esigenze del cliente in soluzioni tecniche affidabili.
Tempo Determinato – 40 Ore – RAL €25k
La risorsa si occuperà di sviluppare, testare e ottimizzare software per controllori logici programmabili (PLC). Supporterà inoltre l’avviamento degli impianti e l’assistenza post-vendita, garantendo performance e stabilità operativa.
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